이혼과 연금 분할에 대해 (이혼 시에는 연금 분할의 수속도 잊지 않고 취합시다.)
법은 약자를 보호할 때 가장 빛나고, 방치할 때 가장 어둡다.
본문
1 이혼시 연금 분할 제도란
2019년 4월 1일 이후에 이혼한 남편 또는 아내는, 후생 연금 보험등의 「보수 비례 부분」의 연금액의 산정의 기초가 되는 표준 보수등에 대해서, 부부였던 사람의 합의 또는 재판에 의해 안 분할합을 정할 수 있습니다. 그리고, 부부였던 자의 한쪽은, 정한 안분할합에 근거해, 후생 노동 대신에, 표준 보수등의 개정 또는 결정을 청구할 수 있습니다. 이것을 이혼시 연금 분할 제도라고 합니다.
2 이혼시 연금 분할의 분할 대상
이혼시 연금 분할의 분할 대상이 되는 것은, 후생 연금 부분만으로, 국민 연금 부분이나 기업 연금 부분은 대상이 되지 않습니다. 따라서 이혼한 부부가 혼인기간 중 계속 제1호 피보험자인 경우에는 분할대상인 연금이 존재하지 않기 때문에 이혼시 연금분할을 할 수 없습니다.
3 분할의 비율에 대해
연금 분할을 하는 비율에 대해서는, 상한 50퍼센트의 범위내이면 자유롭게 합의할 수 있습니다만, 실제로는 50퍼센트로 하는 것이 대부분입니다. 중재 등의 법원의 수속에서도 대부분이 50%로 됩니다.
4 청구 기한에 주의!
연금 분할은 이혼 후 2년 이내에 수속을 해야 합니다. 연금을 받기까지 아직 기간이 있는 것 같은 경우, 후회로 해 버리기 십상입니다만, 이 기간을 지나면 수속을 취하는 자체가 할 수 없기 때문에, 조심합시다.
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